非我族类，其心必异 - 狮群，原始部落，保姆和团队合作的效率

 如果来世会变成一种野生动物，作为男性，你愿意变成什么？

过去，我的回答一直是： 公狮。 狮子处于大自然食物链顶端。 作为公狮，不但可以三妻四妾，还不用外出捕猎。每天悠闲快意，简直是男性的终极梦想。（注： 没什么是完美的。 母狮发情期间，每天会要求性交二十次到四十次。。。。。。不满足就可能会咬公狮的阴囊。 流浪雄狮什么的，暂不考虑。）

显然，这是一种非常肤浅的理解。 狮群采用这种合作方式，有深刻原因。

考虑下面这种情况。 一只年迈的狮子，已经无力外出打猎，但面对花豹和鬣狗的主动攻击仍有足够战斗力。 它在狮群中应该承担怎样的职责？

理想状态下，它应该替其它狮子照看幼崽。年轻母狮如果不需要分心照顾幼狮，自然有更大机率抓获猎物，整个狮群就有更高的生存概率。 人类的原始部落正是这样分工。

然而这种事情并没有在狮群中发生。为啥？因为母狮并不信任其它狮子，除非是幼狮的父亲。这样，狮群始终只能维持在很小规模。

原始部落比这种情况好一点。人与人之间不需要是直系亲属，隔了两三层也还是可以相互信任。这样，部落的规模就可以扩张到数百人。老人照顾小孩，年轻女性采集浆果，年轻男性打猎。规模越大，分工越细，效率越高。

信任其它部落的成员？不可能。

再考虑一下当代社会。

父母有事，需要找一个保姆临时看护两岁左右的小孩。 有如下两个选择。

a. 二十岁左右年轻女性，无育儿经验，无照顾幼儿经验；
b. 四十岁左右中年女性，自己有三个小孩，而且有超过十年的当保姆的经验；

如果其它方面类似，你选哪一个？

如果 a 是华人， b 是黑人/中东人/印度人，你选哪一个？

如果 a 是你的邻居，你选哪一个？

理性地说，你应该选择哪一个？

信任是提升社会效率的关键。

PS: 盲目信任也能提高社会效率，但容易导致秩序崩溃。


参考书目： "Start With Why" by Sinek, Simon